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韶关学院2018年工作要点

公开部门:韶关学院 发布时间:2018/10/16 0:00:00

2018年学校工作的总体要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平教育思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持党对学校工作的全面领导,坚持全面从严治党,坚持稳中求进、转型发展工作总基调,坚持高质量发展根本要求,持续推进教育思想观念转变,认真实施“十三五”规划,着力抓好本科教学工作审核评估、省市共建重要任务,加快推进内涵发展和特色发展,谋划写好学校发展“奋进之笔”,以优异成绩向建校60周年献礼。

一、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强学校党的建设,为推动学校改革发展提供政治引领和坚实保障

1.持续加强学习宣传。把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为指导学校改革发展的根本政治纲领,作为指引领导干部、师生员工进一步解放思想、转变观念、提高认识,树立新的教育思想观念的强大思想武器。深入开展党委理论学习中心组专题学习、专题培训、网络培训、课堂教育、教材编研工作,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑、进网络、进学生社区。认真组织学习《习近平教育思想》,开展“习近平教育思想学悟行”等系列宣传,认真学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实推动学习贯彻往深里走、往实里抓,切实做到学深悟透、武装头脑、指导实践、推动工作。

2.坚持把政治建设摆在首位。贯彻新时代党的建设总要求,全面加强党的政治建设,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持民主集中制,深入落实全面从严治党主体责任和监督责任,积极营造风清气正的良好政治生态。按照中央统一部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,落实教育部党建质量年工作要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强学校党委领导班子建设。

3.抓好意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权,强化意识形态领域的引导和管理。落实省教育厅要求,完善意识形态安全体系,落实“三项机制”“五项制度”“六项责任制”“七个防范重点”工作体系,推动意识形态安全工作常态化制度化。建设“四位一体”课程教学影像平台,加强课堂管理。下大力气抓好网络意识形态工作,营造清朗的校园网络空间。开好上、下半年意识形态工作会议和每季度的分析研判会议,提高对敏感舆情和苗头性、倾向性问题的发现力、研判力和处置力。组织开展全校性意识形态工作检查。

4.加强宣传思想工作。坚持社会主义办学方向,贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神,加强学校思想政治工作顶层设计,落实《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施方案》,开好学校思想政治工作会议。落实立德树人根本任务,按照省教育厅要求,实施思想政治质量提升工程,构建“十大育人体系”,推进全员全过程全方位“三全”育人。推进党委书记、校长和二级党组织书记、二级学院院长上第一堂思想政治理论课,深入开展易班、网络文化展示节、新媒体展示节、优秀校报、网络评选、大学生主题教育等工作,实施新时代社会实践精品项目。设立学校思想政治工作研究课题。加强马克思主义学院建设。加大学校中心工作宣传力度,创新宣传形式,强化宣传效果。加强与网络平台、微平台的合作,建立完善对外新闻发布制度,加大学校在省级及以上主流媒体的宣传力度,扩大学校的社会影响力。成立党委教师工作部,加大教师思想政治工作力度。加强师德师风建设,加强师德宣传,讲好师德故事。推进师德负面清单制度,严格落实师德“一票否决”制度,严肃查处师德违规行为。

5.加强高素质专业化干部队伍建设。坚持党管干部原则,落实新时期好干部标准,进一步加大干部队伍培训力度、实践历练,持续推进干部队伍的政治建设和能力建设。抓好中层领导班子建设,组织开展中层干部届满考核。修订处级干部选拔任用工作规定,制定后备干部管理办法,突出政治标准,严格按规程选拔干部,做好干部选拔任用纪实工作。完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制。严格落实干部管理有关规定,加强领导干部个人有关事项报告及抽查核实,抓好干部出国(境)管理和兼职申报工作。用好“提醒函询诫勉”,从严监管干部,加强日常了解,开展经常性分析研判,选准、选好干部。

6.狠抓基层党组织建设。以提升组织力为重点,全面加强基层党组织建设。以“书记项目”为抓手,深入开展基层党建工作热点难点问题研究。健全基层党组织制度体系,制定《二级学院党政联席会议议事规则》和《关于加强和改进党支部建设的若干规定》。加强基层党建工作督查,深入推进二级党组织书记、党支部书记抓基层党建述职评议考核。根据上级要求并结合学校实际开展系列主题教育活动,切实发挥好学校二级党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

7.持之以恒正风肃纪反腐制定实施全面从严治党工作要点和纪检监察工作要点,推动管党治党责任深入落实。狠抓作风建设,拓展落实中央八项规定精神及其实施细则,紧盯“四风”问题新动向,坚持把纪律挺在前面,严肃查处各种违纪行为,巩固作风建设成果。进一步提高监督执纪“四种形态”运用水平,有针对性地对党员、干部、教师开展常态化谈心谈话,对苗头性、倾向性问题,及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”,做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。加强纪律教育,推进廉洁文化进校园,加大违纪违规典型案例通报曝光力度,发挥警示震慑作用。进一步健全学校监督体系,盯紧“关键少数”和廉政高风险部位,开展查找管理漏洞和廉政风险点专项行动,完善相关制度,提高监督执纪工作精准度。开展对二级党组织的政治巡察督查,强化结果运用。加大整治群众身边腐败问题的力度,推进反腐败斗争。

8.抓好统战工作。强化统战成员的思想政治引领。加强民主党派人士、党外代表人士队伍建设。推进民主党派基层组织的思想建设、组织建设、制度建设,提高履职尽责能力和参政议政水平。支持民主党派发挥作用,为学校长远发展建言献策。筹备成立韶关学院无党派知识分子联谊会,做好校董、港澳台侨人员、留学人员的联络与交流工作。

二、加强顶层设计,抓好审核评估和省市共建等重大工作,推动高质量发展

9.科学谋划长远发展。聚焦党的十九大提出的新目标、新要求、新思路、新举措,坚持问题导向,大兴调查研究之风,落实“深调研”重大事项工作方案,针对关涉学校党的建设和改革发展等方面的难点问题,深入开展调查研究,积极探研解决对策,进一步明确学校在新时代的办学目标定位,明晰中长期改革发展的主要内容,明确施工图、任务表,为学校长远发展擘画新的蓝图。积极筹备并组织开好第三次党代会。

10.全力以赴抓好本科教学工作审核评估。认真学习领会习近平教育思想精髓,指导开展审核评估工作。严格执行迎评工作方案,加强宣传动员,营造浓厚的迎评工作氛围,对照审核评估指标,找差距,定任务,抓落实。实行“本科教学工作全覆盖”,实现所有教学环节、教学档案、教学资源、教学问题、二级学院和职能部门全覆盖。实行“一把手负责制”,层层分解任务,压实各层级评估工作责任。积极开展各类专项检查和整改行动,召开审核评估研讨会、推进会,加大评估准备工作督导、检查和整改力度。坚持高标准、严要求,狠抓迎评工作落实。以审核评估为契机,及时发现、整改、解决学校内涵发展存在的问题,推动学校高质量发展。

11.着力推进省市共建工作。把贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对广东工作的重要指示批示精神结合起来,按照省“冲一流、补短板、强特色”教育战略部署(简称“冲补强”)和粤东西北高校振兴计划,编制完善中长期整体建设方案,优化省市共建体制机制和总体布局。组织开展“十三五”规划、省市共建总体规划中期检查和总结评估,优化推进策略。建立健全省市共建沟通协调和督导、考核机制。开展省市共建项目绩效评估,加强重大项目库建设。遴选2018年省市共建重点项目、一事一议重大建设项目、成果转化与创新创业实践重大项目,组织做好2017年“创新强校工程”(省市共建)考核工作。加强学校顶层设计的探索与实践,加大高等教育研究所、国际比较教育研究中心建设力度,推进高等教育研究。落实20172019年中央财政支持地方高校改革发展资金项目建设规划和项目库,做好项目建设和验收。

三、完善育人工作体系,着力提升人才培养质量

12.提高教学质量。强化教学管理,积极开展课堂教学、实践教学、实验室建设与管理、基地建设、日常教学运行与管理等方面的专项检查,查摆存在问题,有针对性地采取措施加强整改,改善办学条件,消除薄弱环节。强化教学质量监控,加强教学督导,组织教学督导队伍培训,健全“三全两多六贯通”的教学质量监控体系。与国内开展学生评教工作领先的高校联合攻关,启动基于学生评教的大数据教学评价系统开发,对全校教师教育教学质量进行评价。推进教师教学发展工作,抓好教师教学发展中心建设项目的结项验收和省级检查验收,开展教师教学培训、教学咨询、青年教师教学竞赛,促进课堂教学变革;加强青年教师教学能力培养,加快青年教师从站稳讲台向站好讲台、从合格教师向优秀教师转变进程。强化课程建设,协同构建科学合理的教学质量评价、绩效评价与分配机制,大力推进课程标准修订、新课程开发、优质课程建设,在思政课程与课程思政、“双创”课程与课程“双创”、科研成果转化以及新形态课程等方面建设上下功夫,分解任务,新增课程100门,不断丰富教学资源、改善课程结构。组织开展“在校生学习全程跟踪评价”、毕业半年内毕业生跟踪评价和毕业35年毕业生跟踪评价,根据评价结果推动教学质量的提升。

13.深化人才培养综合改革。深入推进学分制改革,融入新师范、新工科、新农科、创新创业教育和大思政等新理念,应用新技术和新方法,探索形成人才培养的新模式、新内涵、新课程体系、新考核方式和新质量。树立学习结果导向的OBE人才培养理念,深化学分制背景下的课程体系建设和人才培养方案改革。全面启用学分制教务管理系统,完善学分制教学管理制度体系。推进新工科建设,逐步优化理工类学科专业结构,开展新工科研究与实践,筹备建设产教融合、校企合作的产业学院。推进新师范建设,推进职前培养与职后培训一体化建设,构建注重协同育人、创新能力和实践能力的教师教育新模式,提升师范生培养质量。积极开展公费定向培养粤东西北中小学教师,助力广东省基础教育均衡优质发展。抓好高本衔接协同育人,遴选优质高职院校优质专业,创新机制,积极探索资源共享、优势互补的高职本科协同育人工作新模式,培养高水平应用型本科人才。创新课堂教学方式,深度融合现代教育信息化技术,提升课程教学水平。

14.加强专业内涵建设。落实“冲补强”部署,实施专业结构调整与优化计划,将本科专业控制在50个左右,探索推动二级学院优化整合,研究建立产业学院,推进人才培养与地方经济社会发展、行业发展紧密结合,培育专业特色,打造亲区域、亲产业、亲行业的特色专业集群。加强国家、省、校三级体系的质量工程项目和教改项目建设,培育新一轮教学成果奖。推进新师范、新工科、新农科专业建设。组织全校专业参加全省专业评估。大力推行工程教育专业认证,组织机械设计制造及其自动化、食品科学与工程、通信工程3个专业接受IEET工程及科技教育认证。推动教师教育综合改革,启动师范专业认证准备工作。

15.推进创新创业教育。巩固提升省级大学生创新创业教育示范学校建设成果,探索教育过程全链条培养创新创业人才。推动政校企合作,加强省级双创区域示范基地“智汇小镇”建设。推进创新创业理论教育与创新创业实践融合,将创新创业思维应用于实践。抓好“创业先锋班”建设,开设批判性思维和创新思维课程,启动“双创”课程和课程“双创”工程,促进创新创业教育与专业教育相融合。建立大学生创新创业综合实训平台,组织SYB创业培训,增强学生创业意识。加强校园创业孵化基地管理,深化与“鑫金汇大学生创业园”“韶关创亿谷”等机构的合作,积极构建“泛红三角”大学生创新创业联盟。

16.高质量完成招生工作任务。主动适应招生制度改革,结合审核评估需求和专业结构调整,编制实施2018年全日制招生计划。深入实施招生阳光工程,推进招生宣传方式创新,成立学生招生宣传协会,继续开展“校园开放日”“高中校长论坛”等活动,与社会招生宣传专业机构“中国教育在线”等合作,多途径加大招生宣传面,进一步提高生源质量,力争2018年全日制招生文、理科招生分数比2017年分别提高10分,排名分别提高3000名。抓好“专插本”和港澳台学生、香港免试生招生工作。

17.提升毕业生就业质量。推进就业创业工作二级学院“一把手工程”,定期公布就业率,办好粤北地区专场招聘会等招聘活动,开辟困难群体毕业生就业“绿色通道”,做好帮扶工作。加强“三支一扶”“村官计划”“西部计划”“教师特岗计划”“应征入伍”等就业政策宣传,引导毕业生面向基层、山区就业,到新兴产业、现代服务业等领域就业创业,着力提高就业质量和就业率。加强职业规划教研室建设,提高职业规划、就业指导课教学质量。持续开展职业技能鉴定,提高学生就业竞争力。优化管理环境和手段,全员培训辅导员,提高就业指导服务质量。强化第三方对就业工作质量的评估。

18.加大素质教育和健康教育工作力度。推进体育教学改革,完善校内体育竞赛制度,开展阳光体育工作,营造良好的校园体育文化氛围,增强学生体质。落实《关于加强高校美育改革发展的意见》《高校学生艺术社团管理办法》,成立美育工作领导小组,加强美育工作,提高学生艺术修养。贯彻《加强和改进学校卫生与健康教育工作的意见》和“健康中国”战略,着力完善校园医疗卫生和健康教育工作体系,健全结核病、艾滋病等疾病防控及处置机制,加大健康教育力度,提高师生疾病防范意识和能力。扩大心理健康教育渠道,推进“心理健康教育与咨询”工作创新,构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”心理健康教育工作格局,促进学生健康成长。落实高校军事课程建设标准,加强国防教育和学生军事技能训练,抓好征兵工作,推进国防教育特色学校建设。

19.完善育人工作环节。落实《普通高校辅导员队伍建设规定》,修订完善辅导员队伍管理建设实施办法,加强辅导员队伍建设,提高辅导员队伍素质。推进“名辅导员工作室”“学生事务精品”项目建设。严抓学工干部队伍值班考勤落实,推动辅导员、班主任“深入宿舍、深入课室、深入学生”工作常态化。加强发展型资助,设立“校长奖学金”,抓好学生精准资助,打造资助育人文化,推动“扶困”与“扶智”“扶志”相结合。召开2017年度优秀学生表彰大会,开展“丽日阳光”家庭经济困难学生素质拓展营等培训和交流。推进学生助学贷款规范管理。加强校园“三险”工作,积极动员学生参保。健全学生社区治理体系,强化“五防”“五抓”“三保障”,深入开展社区“双创”活动。加强教务员、教学秘书队伍建设。抓好语言文字工作。

20.深化对团员青年的思想引领和成长服务。落实全面从严治团,巩固共青团改革成果,创新加强思想政治引领,开展“我的中国梦”“与信仰对话”“四进四信”主题教育和共青团员先进性教育,选树先进典型,实施团支部“活力提升”工程,推进“网上共青团”和“青年马克思主义者培养工程”,积极引导团员青年树立“四个意识”,坚定“四个自信”。组织召开第四次团员代表大会、第五次学生代表大会。打造学校“第二课堂”品牌精品,办好“校园文体艺术节”“科技创新创业节”,抓好大学生志愿者支教、文明引导、结对帮扶等志愿服务品牌,探索实施大学生“第二课堂成绩单”制度。加强学生社团建设,完善学生社团管理办法,打造100个精品社团。主动服务学生全面发展,动员团员青年建功新时代,展现新作为。

四、狠抓学科和人才队伍建设,加强科学研究和服务社会工作,夯实特色发展和转型升级基础

21.提高重点学科特色学科建设水平。优化学科结构,组织编制4个新增省级特色重点学科、6个市校共建重点学科建设方案,落实学科建设经费。组织申报“冲补强”重点建设学科。启动校企共建重点学科。抓好33个省市校重点学科、重点扶持学科、扶持学科建设,着力培育学科特色。实施二级学院重点学科特色学科培育计划,推动各二级学院结合自身实际谋划打造12个重点学科特色学科,为推进特色办学夯实基础。建立紧密对接地方产业链、创新链的重点学科体系和人才体系,重点构建现代农业与生物资源利用、师范教育、大数据与智能制造、地方特色文化与旅游、区域生态经济与社会发展等学科群,为地方经济社会发展和产业转型升级提供有力支撑。加强研究生培养,重点抓好与华南师范大学和广州大学的硕士研究生联合培养工作,夯实申硕基础。办好“丹霞论坛”“学者论坛”,积极举办高水平学术会议,增进学术交流,提高学术品味。

22.进一步加大人才引进力度。围绕审核评估、省市共建等重点任务,完善人才引进政策,运用好“一人一策”,加强师资队伍建设,扎实做好百名青年博士引进工作。改革实施重点岗位“丹霞学者”计划,结合学科专业和创新团队建设需求,推进领军人才、拔尖人才的引进与培养,培育具有潜力的学术领军人才。加强对高层次人才的考核。加大在职教师培养力度,实施青年教师博士培养计划,鼓励和支持教师在职到国内外重点大学、研究机构攻读博士研究生,提高师资队伍中具有博士学位教师的比例。实施“双师型”教师队伍建设计划,支持青年教师参与工程实践,提升服务社会的能力。加强外聘、返聘工作,适度增加教师总量,进一步降低生师比。推进柔性引进、教师随岗进修、师资互聘、师资国内外学术交流、外教聘任等多形式多途径协同强师机制,优化师资队伍结构。做好各类人才举荐工作。抓好“黄大年式教师团队”创建工作。

23.加快科研创新步伐。对标申硕指标体系,深化科研体制机制改革,力争出台科研工作目标管理考核办法、科研项目和经费管理办法,探索建立基本科研业务费制度,调动二级学院和科研人员的积极性,加大国家级、省级重大科研项目的培育和申报力度,力争立项数量有更大提升,纵向科研经费总额达到1000万元。完善科研成果转化机制,出台知识产权管理办法、科技成果转化管理办法,培育新型产学研深度融合机构和团队,推进成果转化与创新创业实践重大项目建设。加强特色科研团队打造。优化科技协会职能,发挥桥梁纽带作用。推进“韶关学院学报”品牌战略工程,建立责任编辑与重点学科带头人合作、重点学科带头人兼“栏目主持人”机制,集中推出相关学科专题论文,办好教育科学版,办强“岭南文化研究”栏目,选辑出版《岭南文化研究撷英》。

24.加强平台建设。结合省市共建学科专业和质量工程项目发展需求,加大优势、特色教学科研平台的建设力度。加强省级重点实验室(基地、智库)的培育、共建和申报,探索与国内外知名高校、研究机构、智库、企业等共建科研创新平台(实验室)。抓好省级实验教学示范中心建设管理,积极培育国家级实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学示范中心。推进省级校级工程技术开发中心、社科研究基地、协同创新发展中心以及中央财政、“创新强校工程”的平台项目建设。做实“中—俄岭南特色中药材国际联合研究中心”和“中—乌粤北机械制造国际联合研发中心”。积极构建教学科研公共服务平台。推进动物疫病实验室的协同创新,办好与中国农业科学研究院哈尔滨兽医研究所共建的协同创新研究院,深化与省市科研机构的合作研究。加强实验员队伍建设。推进实验室资源共享机制改革。加大实验室安全教育力度,完善实验室安全设施,抓好安全检查和防范,推进实验室危险化学品综合治理。

25.积极构建服务社会工作新格局。举办地方合作工作研讨会,总结工作经验,出台相应制度,进一步完善学校与地方政府、企事业单位的合作交流工作机制,增强学校服务社会发展的能力和水平。推进校地校企合作,争取横向科研项目协议经费达2000万元,实际到账经费达1500万元。推动与实力雄厚的企业建立合作关系,深化发明专利知识产权战略,加强发明专利的培育和申报。推进和完善珍稀食药用菌、岭南特色中药材和花卉产学研孵化基地等平台建设。积极拓展与莞韶产业园的合作空间,围绕产业园主导产业和优势产业,推进合作共建学科专业、培养应用型人才、项目整体打包运作等。持续协同市科技局、莞韶产业园管委会推进大学科技园建设。加强新兴产业研究院体制机制创新。进一步推进服务地方研究、咨询服务平台整合,加强韶文化、禅宗文化等地方文化研究、地方发展研究、地方立法研究等校地合作平台共建。加强服务地方智库和教育智库建设。抓好精准扶贫精准脱贫工作。

26.推进继续教育改革。探索推动继续教育管理体制机制改革,推进实体化运作,提升和拓展教育服务能力。推动成人教育学分制改革,拓展成人学历教育新模式,面向社会开放学分课程。完善网络课程资源建设,办好小学教师“全科型”培养项目。整合资源探索教师教育职前职后一体化改革路径。继续完善、推广“四维一体”服务与引领山区教师教育模式。加强基础教育研究,为基础教育改革发展提供政策咨询和智力支持。成立干部教育学院,发展粤北地区基层干部培训事业。加强培训管理制度和培训者队伍建设,改进培训模式,提升培训能力。大力拓展行业培训,打造学校社会培训品牌项目和特色项目。强化发展中心一期项目内部管理,提升服务水平和接待能力,跟踪做好发展中心二期项目捐建工作,完善功能布局,进一步改善培训条件。加强韶关市中小学教师资格考试面试考场的软硬件建设。

27.加快教育国际化进程。积极融入粤港澳大湾区战略,深化与港澳地区的交流合作,做好香港、澳门与内地高校师生交流计划(简称“万人计划”)项目和国际短期交流。持续拓展中外合作平台,推进中外合作办学“一院一项目”,加强与国(境)外高校和教育机构的联系与合作,争取每年出国(境)交流学习的学生达到200人。办好现有中外合作办学项目。着力提升合作办学层次,推进中外本科合作办学项目建设,推动与英国西伦敦大学开展本科合作办学项目,与美国卫斯理安大学、澳大利亚纽卡斯尔大学开展2+2联合培养项目,与加拿大王子岛大学开展联合办学项目。积极打造粤北文化发源地品牌,开拓留学生招生渠道,争取在读留学生人数稳中有增。加强留学生教学和管理工作。

28.打造特色校园文化。完善校园文化环境设计,完成校园文化长廊一期和学校景观沙盘的设计制作等工作。开展校园文化建设优秀成果评选,打造校园文化品牌。推进文明校园创建,开展文明单位、文明标兵单位的评选表彰。进一步丰富大学文化内涵,办好校园文体艺术节、“高雅艺术进校园”、校园文化建设优秀成果评选、校园文化宣传品设计创作大赛、“三八”妇女节、“五四”青年节、 “七一”建党节、教师节、校运会、“赞美新时代”教职工歌咏比赛等系列活动,促进教学与行政两类亚文化交汇融合,积极倡导在奋斗中获得幸福,增强教职工爱校、爱岗意识,进一步提高凝聚力、向心力,营造奋发向上、平安和谐的校园氛围,积极塑造现代大学精神。

五、推进体制机制改革,提升治理能力现代化水平

29.加强依法治校。落实高等教育法,完善以学校章程为核心的制度体系,加大章程实施力度,加强现代大学制度建设,汇编学校规章制度。抓好第三届教代会换届工作。出台教职工代表大会规程与实施细则、二级工会教职工民主管理与监督实施办法,推进民主管理和工会工作创新。健全师生权益保障与救济机制,切实保障学生和教职工的合法权益。加强合同的规范管理,抓好公文处理、信息公开、保密、数据统计等工作。

30.深入推进“放管服”改革和体制机制改革。完成“放管服”改革配套制度制定工作,统筹推进岗位设置与聘用、薪酬分配、职称、教师考核评价等制度改革,抓好下放职称评审自主权后首次职称评审工作,接稳用好办学自主权。稳步推进养老保险、医疗保险、住房补贴、绩效工资改革,保障教职工与学校长远发展利益。深化二级学院管理体制机制改革,优化绩效考核评价体系。稳妥做好韶州师范分院并入学校有关工作。依法加强计划生育管理。

31.提高财务保障能力。针对学校2018年财政尤为紧张的实际情况,加强开源节流,灵活运筹,努力保障学校平稳运行。统筹谋划资金保障,科学编制年度预算。强化预算约束管理,构建全校联动抓预算执行机制,加快国库资金支出进度。积极拓宽筹资渠道,争取省市专项资金,落实各项预算收入,抓好教育收费工作,加强科学理财,用活用好各类资金,盘活银行存量资金,加强债务管理,提高资金使用效益和财务保障能力,力争在经营学校方面有新的进展。严控“三公”经费和一般性公用经费开支,厉行节约。加强省市共建、中央财政等专项资金的报销核算。加强财务制度建设,提高财务工作效率和服务质量。

32.加大内部控制力度。落实内部控制规定,加强内控工作全校统筹。贯彻《广东省教育系统内部审计工作规定》,完善内审规章制度,开展财务预算执行和决算审计,重点抓好8.265 万平方米教学实验用房代建项目的审计,实施高层次人才公寓项目全过程跟踪审计,做好2017年省市共建项目经费第三方绩效审计,开展实践教学经费、一般合同、科研经费等专项审计并加强整改。结合届满考核开展中层干部经济责任审计。加强基建、维修及绿化工程的预、决算审核。完善相关制度,提高采购质量和效率。全面使用电子化采购管理系统,启用学校政府采购专家库。进一步优化调整采购流程,抓好教学、实验和行政所需物资的廉洁规范采购。

33.积极建设绿色美丽校园稳步推进8.265万平方米教学实验用房、高层次人才公寓、粤北(省级)中小学教师发展中心二期等项目的建设。加强对现有工程的监控力度,保证质量和安全。积极筹措资金做好北区学生宿舍改造,抓好学生公寓防漏补漏等修缮项目,深入推进校园环境整治工程,加大卫生保洁力度,加强校园生态环境的管理和绿化养护,提高校园环境育人水平。统筹抓好新建教学实验用房的资源分配、调整和实验室搬迁及仪器设备、家具配套等工作,推进资源共享。抓好中央财政、省市共建、“冲补强”等项目仪器设备购置计划及验收工作。推进节能型校园建设,优化水电运行机制,实行校园各区域水电规划、增容等工程,积极参加全国节约型公共机构能效领跑者评选。

34.提高校园信息化水平。按照“系统设计、整体考虑,分步实施、逐步完善”的原则,做好“智慧校园”建设规划及建设。进一步完善信息安全应急处置机制,强化网络安全监测预警和技术防护,增强应急处置恢复能力。推动构建无线校园网,建设学校数据服务中心,利用系统和数据开展业务管理、决策支持、监测监管。加强网络安全保障,确保稳定运行。抓好审核评估、省市共建、学科专业建设等所需的图书采购。成立阅读推广委员会,加大阅读推广力度。建设“韶关学院知识库”,做好情报信息服务。围绕建校60周年纪念活动,加大校情校史档案收集力度,出版《图片中的记忆》画册。加强档案库房安全管理。

35.维护校园安全稳定。巩固提升“广东省安全文明校园”“消防安全学校”建设成果,完善安全保卫工作机制,加强保卫队伍建设,健全安全应急处置预案,加强各类演练。狠抓校园安全治理,深入开展校园不稳定因素排查化解工作,筑牢人防、物防、技防、巡防、联防“五位一体”校园治安防控体系。进一步抓好消防网格化管理,完善重点部位的消防设施建设,建好微型消防站和消防驿站,加强消防日常安全检查和隐患整改。加大师生安全教育力度,抓好治安、交通、政保等日常管理,签订新一轮安全责任书,层层压实安全工作责任。加强与市、区相关职能部门的联动,积极开展校园周边治安环境整治,切实维护校园安全稳定。

36.办好建校60周年纪念活动。坚持节俭务实、以人为本、协同联动、整体推进的原则,落实筹备校庆方案和责任体系。充分调动各单位积极性,广泛联络校友、校董。发布校庆公告,完善“校友会微信公众平台”,编撰校史,出版《校友通讯》,抓好筹资工作。认真筹划纪念大会、晚会和系列学术活动,进一步提升学术文化氛围,力争将建校60周年纪念活动举办成为总结发展经验、凝练办学精神、丰富文化积淀、提升文化品位的盛会,成为增进校友与母校的感情、增强校友和师生的归属感和凝聚力、让校友和师生留下美好回忆的盛会,成为展示学校60年辉煌办学成就、进一步扩大社会影响力、凝聚社会各界力量支持学校发展的盛会。

37.办好十件民生实事。稳步提高教职工福利待遇。建立韶关学院教育发展基金,加大对重大专项、专著出版、伤病残疾和特困职工关心、帮扶等工作的统筹支持力度,提高民生保障水平。实施医疗保险制度改革后补充医疗制度,增强教职工医疗保障能力。推进西区学生宿舍电热水器改造更换项目,改善学生生活条件。安装社区门禁管理系统,提升社区信息化安全管理水平。实施南区行政楼广场周边人行道改造项目,美化校园区域环境。加强教工俱乐部等场地建设,搭建教职员工交谊平台。完成校园智能快递服务的整合,为师生提供优质便利的快递服务。开展北区体育馆灯光音响系统改造,为各类文体活动提高更优服务保障。改善离退休教职工活动条件。