围绕中心履行职责 搞好服务促进发展--韶关学院第二届教职工代表暨工会会员代表大会

第十次会议工会工作报告

2017年，在学校党委和上级工会及分管领导的正确领导与指导下，学校工会紧紧围绕学校中心大局工作，坚持以人为本，认真学习贯彻党的十九大与习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识新形势下工会工作的重要性和紧迫性，依法切实维护教职工的利益。针对新时代工会工作与改革的热点、难点问题，结合工作实际有针对性地系统学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中华人民共和国工会法》等一系列政策法规，积极履行工会基本职责，发挥教代会参与民主管理与监督的作用，着力开拓探索新思路与工会工作新方式。通过开展组织丰富形式多彩的活动，凝心聚力助推学校各项工作的顺利开展。不断努力提高新形势下做好工会工作的事业心、责任感和使命感，以总书记对广东省的批示精神为指导，用创新精神、务实作风做好工会与妇女各项工作，以期达到常做常新、充满活力，人心向背，凝心聚力助推学校各项工作的顺利开展。

一、加强管理，务实创新，提升履职办事水平

1、开展增补教代会代表工作。根据有关教代会工作规定，补充、补选5名教代会代表，并增补完善了经审委员会委员与组织建设。

2、深化制度建设与网站建设。出台制定了《韶关学院教职工代表大会提案征集及管理办法》、《关于成立韶关学院教代会提案（意见、建议）办理工作小组》、《韶关学院工会关于发放教职工生日蛋糕券的实施办法》(暂行)等制度；贴近工作需求，注重加强意识形态领域的宣传，按新时代要求将学校工会网站进行了页面与模块更新，陆续将国家相关政策法规40余个挂网，以便于教职工更好及时了解与学习。

3、增强二级工会组织活力。支持、鼓励二级工会开展形式多样有益身心健康的活动，在原60元/人活动经费的基础上再增加下拨款活动经费110元/人。

4、表彰2015-2016年度工会先进集体（六个）及40名工会优秀积极分子（先进），经费1.23万元。

5、加强新时代的理论学习。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神、开创新时代工会工作新局面这一主题，结合学校各项工作计划，推进学校工会各项工作的改进，采取开办二期二级工会主席培训班、多次组织召开工会委员、经审委委员会与提案委员会议、外出调研学习兄弟院校工会先进经验、参加省总工会组织的培训学习班等多种形式，共同商讨工会怎样去提升履职水平，为构建和谐校园的风气与氛围履行工会人的职责。

6、严格规范认真梳理工会经费的报销与使用。2017年学校预算安排工会经费与职工福利费共计1,092,700元，未含追补2016年春节慰问费386,700元；代扣个人缴交会费257,173.70元。学校工会根据学校预算实际情况，做好工会经费的年度预算编制工作与财务报表决算工作（详见经审委主任陈俊忠所作《韶关学院工会委员会2017年经费审查情况报告》会议材料之五），组织50多人的经费报账人与二级工会主席进行了经费规范使用的培训；清理了2011年“帮扶金”并追回当年承诺捐款2万余元。

二、维护权益，营造和谐担当干事氛围

1、维护广大教职工的知情权、参与权、评议权、监督权。组织召开了第二届教职工代表大会第八次会议，会议听取和审议了《韶关学院工作报告》、《韶关学院工会工作报告》、《韶关学院2016年财务预算执行情况和2017年财务预算报告》、《韶关学院参加职工基本医疗保险实施方案》及《韶关学院参加机关事业单位基本养老保险缴费基数方案》。

2、成立韶关学院教代会提案（意见、建议）办理工作小组。对收到的33件教职工代表提案（意见、建议）进行认真梳理归类，规范做好，提交学校校长办公会议、党委会议讨论通过后立案，提案办理过程顺利完成，全部提案得到回复（详见提案主任李步德所做的《韶关学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第八次会议提案、建议处理情况的报告》会议材料之六）。

3、参与各类决策审议，依规维护教职工合法利益。参与学校预算投资委员会、基建领导小组、招投标、医疗改革、放管服工作以及韩家山资源整合领导小组等决策审议研究工作，代表教职工对学校各项改革措施以及涉及教职工利益的条款提出修改意见。

4、履行建设、教育职能。发挥妇女工作优势，促进学校建设发展，已推荐计划财务处申报市级“巾帼文明岗”，并已在市级“巾帼文明岗”评审会上作交流发言；目前我校已有省级巾帼文明岗2个，市级巾帼文明岗2个。大力弘扬中华传统文化与读好书的文化氛围，响应韶关市妇联号召，组织推荐了化学与环境工程学院党委书记陈义禄家庭参与2017年度韶关市“优秀书香之家”评选活动；推荐宣传部副部长李琳参与市妇联组织的厦门大学培训学习。

三、丰富活动，搭建平台，凝心聚力

1、举办好各类文体活动。组织开展了全校教职乒乓球、羽毛球、篮球等传统品牌赛事活动，与体育学院还组织了时隔11年没有开展的教职工第三十七届校运会；举行1300余人参加的“不忘初心跟党走”的教职工歌咏比赛；组织首届“光影韶院随手拍”手机摄影比赛，增强教职工爱校情怀，展现韶院新貌与教职工身边的人景和谐美。几大赛事共发放资金26.50万元。

2、关心关爱女教职工工作及子女生活。国家督学、校长廖益在“三八”妇女节亲自组织女工委员、女教授、女博士座谈;工会还开展了“自尊、自爱、自强、自立”主题演讲以及各种女性健康知识专场讲座和化妆师现场演示等活动。开展了趣味多样的庆“六一”亲子游园活动，向400余位子女发放奖品与慰问金2.80万元

3、加强和支持对各协会活动的指导工作。乒乓球协会、篮球协会、摄影协会等均开展了对外友谊交流赛事，支持经费达 2.8万元。

4、真诚服务和关心学校单身青年教职工。学校党委高度重视关心单身青年教职工个人生活，多次要求学校工会扎实做好此项工作。为进一步服务和关心学校单身青年教师，为青年教师搭建一个良好的交友平台，丰富他(她)们联络地方的交友生活，促进单身青年教职工在交流和了解中相识、相知，继而携手走进美好的新生活的共同愿望，学校工会组织来自火箭军部队、武江监狱、北江监狱、韶关监狱、移动通信、松山职业技术学院等7个行业单位等单位，开展了110余人参加的“青春有约”主题青年教师联谊拓展活动，搭建交友平台。本次开展的青年教师联谊拓展活动，是学校工会积极为教职员工办好事、做实事、解难事的一项重中之重的工作。

四、情系职工，暖心惠民，聚集能量

1、与学校扶贫办共同策划组织2017年“广东扶贫济困日——韶关学院2017年扶贫济困捐款仪式”，响应号召积极捐款。

2、凝聚人心，将学校温暖送到教职工身边。2017年发放各种福利物资45.60万元。为在职教职工发放端午节慰问品6.43万元；为全校教职工首次发放生日券13.20万元（实际回收生日券12.725万元），并送上生日贺卡以表学校的关怀；国庆中秋发放慰问品25.96万元；补发2016年春节福利物资38.60万元。总计83.715万元

3、切实关心教职工的家庭、婚姻、生活和身心健康，把帮扶、送温暖的工作真正做实做好。截止12月20日，共进行各类住院、生育、结婚等慰问 140余人次，发出慰问金 5.89 万元；春节前，还将预算安排的7.37万元特困补助与“帮扶金”等慰问金送达到审定的申请人手中。

4、排忧解难办好事。提请学校教职工参加广东省在职职工保障互助会“四个保障计划”得到批准，预算金额近100万元，减轻教职工因患病住院和遭受意外伤害造成的医疗经济负担

5、积极开展惠民活动。组织优惠购车、团办公务信用卡、汽车加油、鑫金汇集团（校董）伙伴金卡等活动。

五、开源节流，理好经费

在经费紧张并不宽裕的情况下，发扬艰苦奋斗，勤俭办事业的精神，压缩一切公用经费，将所有经费全部用到每一位教职工的身上与相关活动中；做好工会经费的预算与决算工作；深入各二级工会征求意见，听取教职工的心声，在建设和谐校园的过程中塑造学校工会人的良好形象。

2018年工作计划

一、工作目标与设想

2018年校工会将按照年度工作计划，扎实推进工会各项工作与活动的开展。工作的总体思路：在学校党委的统一领导下，全面深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记关于群团等工作的一系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定树立“四个意识”，健全防止和克服“四风”问题的长效机制，严格遵守各项法规政策与上级工会工作要求，紧密围绕学校年度中心工作，加强工会组织和教代会建设，以全心全意服务教职工为中心，开拓创新工会工作新思路、新模式与新举措，着力提升工会履职能力和教代会参与学校民主管理、民主监督的能力，充分发挥工会组织作用，调动教职工群众的积极性、主动性、创造性；带头践行党的群众路线，把密切联系群众作为根本的工作作风，把工作重心放在最广大普通教职工群众身上，建好教职工之家、当好教职工之友，竭诚为教职工服务。

二、探索参与强化民主管理的新途径，提高工作实效

1、做好教代会召开相关工作。组织召开韶关学院第二届教代会第十次会议，发挥教代会在学校民主和科学决策方面的正能量。

2、召开换届筹备工作部署会。筹备组织好第三届教代会的换届工作，进一步完善教职工代表大会制度和校务公开机制，从根本上源头上维护广大教职工的知情权、参与权、评议权、监督权。

3、召开教代会提案办理沟通协调会，进一步规范教代会提案办理制度，提高提案质量与办复满意率。

4、进一步完善制度建设。制定出台《韶关学院教职工代表大会规程与实施细则》、《韶关学院二级工会教职工民主管理与监督实施办法》等一系列制度，修改完善工会经费使用报销等制度，不断推进工会、教代会工作的制度化、科学化、规范化。

5、推进二级工会教代会建设与落地。促进教职工参与二级单位民主管理与监督，群策群力更好共建二级单位。

6、出台韶关学院工会改革实施方案并做好相关工作。根据中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、广东省《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、《广东省总工会改革方案》、《韶关市群团改革方案》等精神，在学校党委的领导下，深入基层充分调研，依靠教职工的智慧，按照群团工作政治性、先进性、群众性的要求，努力做好韶关学院工会改革工作。

6、开创工会协同创新的新模式，新方法。加强学校工会与广东省教科文卫工会、韶关市工会、韶关市妇联、兄弟院校的沟通与交流，提升工会工作效率；建立工会专职干部联系二级工会工作联系沟通机制，贴近服务教职工。

7、开源节流，规范管理，做好年度工会经费的科学预算与决算工作。

三、着力增强维权和帮扶的工作力度

1、增强工会组织凝聚力。积极主动切实关注教职工的合法利益与诉求，关心并帮助困难教职工的生活，加大帮扶力度，做好日常各项信息沟通交流，依法做好维权工作。

2、创建特色活动新平台。充分发挥教职工各协会的作用，指导和协助各协会开展教职工喜爱的具有校园特色的各项文体活动，为教职工的爱好提供交流和发展的平台，活跃业余生活，熏陶高雅情操。

3、广泛开展创优争先活动。表彰2017-2018年度工会工作先进集体与工会优秀积极分子（先进）；表彰优秀提案人与积极落实提案先进单位；设置韶关学院“工会活动新闻报道奖”，宣传报道校园师德师风建设新面貌。

四、扎实做好凝聚人心工作

1、召开退休与新进教职工座谈会。积极宣传引导新进教职工参与学校的各项工作与建设，积极参与工会组织的各项活动。

2、配合迎校庆主题，与其他部门一起组织好学校安排的各项活动。

3、加强对各协会活动的指导工作，支持教职工丰富业余文化活动，根据实际情况与工会章程相关规定，鼓励教职工根据工作业务与兴趣爱好成立新的协会组织。

 4、努力争取学校解决教工俱乐部场地，按上级要求建立“教工之家”。提升教职工的身体素质与道德修养，促进教职工有计划地开展丰富多彩的活动，更好为学校的发展与创新做出更大贡献。

5、与相关职能部门协作举办教职工、校友书画摄影等形式多样的比赛。加深教职工、校友之间的沟通与联系，增强营造和谐大美校园的氛围，提升人文素养，争取社会各界对学校教职工活动的支持与捐助。

五、贴心热心关心服务教职工

1、做好做实各种节日慰问教职工工作。

2、召开“三八”节女教职工等活动。总结部署女工工作，继续做好“巾帼文明岗”的建岗工作，推选评比巾帼建功先进个人，切实维护女教职工的特殊权益。

3、举办教工联谊活动。继续关心教职工的家庭、婚姻、生活和身心健康，把帮扶、送温暖工作做实做好，真诚关注关心未婚青年，努力帮助她们解决生活的后顾之忧。

4、真诚做好送温暖工作。加大对伤病残疾和特困职工关心、帮扶的力度；办好去世教职工慰问丧葬事宜，协助做好离退休离世教职工家属慰问事宜。

5、创新特色活动新平台，增强工会合力。努力拓宽工会为教职工服务的领域，探索活动项目“整体打包负责制”，提供适应全体教职工普众性、普惠性等多种形式的活动平台与服务；对已改版的工会网站进一步完善，充分发挥网络信息的传播作用。

六、努力提升管理水平与工会地位

在新的一年里，学校工会将以新的工作作风扎实做好各项工会工作，努力提升工会地位；真正发挥工会维护、参与、建设、教育四项职能；架设好学校党政与教职工之间沟通有序、运行良好的稳固、宽敞、顺畅的桥梁；努力做好并创建学习型工会建设,锐意进取，埋头苦干，确保学校工会工作在新的一年有更好的开局与新气象呈现。

各位代表，同志们，围绕学校中心工作要求，校工会将在学校党委的领导下，深入学习贯彻十九大与习近平总书记系列重要讲话精神，凝聚全校教职工的智慧和力量，同心同德，顺势而为，乘势而上，为全面推进学校新的建设和发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

韶关学院工会委员会

2018年5月25日