指导思想：贯彻国家有关工会工作的各项法规政策，以加强工会基层组织建设为主线，加强人文环境建设，解决群众实际困难，提高教职工的维权意识和法制观念，调动广大教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性。

一、固本强基，增强活力

1、开展增补教代会代表工作。为进一步夯实二级工会基础，补充、完善教代会代表的人员比例，4月中旬，根据有关教代会工作规定，经学校工会审核，有关二级工会补选产生4名教代会代表，增补完善了经审委员会；

    2、深化制度建设。继续完善、修订《韶关学院工会专项经费管理办法》、《韶关学院教职工代表大会提案征集及管理办法》。出台制定了《关于成立韶关学院教代会提案（意见、建议）办理工作小组》、《韶关学院工会关于发放教职工生日蛋糕劵的 实施办法》(暂行)等制度；

    3、不断增强二级工会的组织活力，充分发挥二级工会的作用，支持、鼓励二级工会开展形式多样有益身心健康的活动。各二级工会纷纷开展了庆“三八”等节日以及各种送温暖等活动；

4、对2015-2016年度工会先进集体（六个）及40名工会优秀积极分子（先进）进行了大会表彰；

5、加强理论学习，增强制度观念，提高工作水平，建立一支结构优化、业务精良、团结协作、乐于奉献的工会管理队伍。组织开展学习习近平总书记的重要讲话精神以及十八届六中全会相关文件精神；2月至7月多次召开工会委员会议、经审委会议及提案委员会议。开办一期二级工会主席培训班，进行学习培训，提升履职水平。6月份外出调研2所兄弟院校工会工作。

二、依法维权，民主管理

1、组织召开第二届教职工代表大会第八次会议。5月初组织召开了第二届教职工代表大会第八次会议，会议听取和审议了《韶关学院工作报告》；听取和审议了《韶关学院工会工作报告》；听取和审议《韶关学院2016年财务预算执行情况和2017年财务预算报告》；《韶关学院参加职工基本医疗保险实施方案》及《韶关学院参加机关事业单位基本养老保险缴费基数方案》。进一步完善教职工代表大会制度和校务公开机制，从根本上源头上维护广大教职工的知情权、参与权、评议权、监督权。

2、组织提案工作相关人员对第二届教代会及工代会第八次大会收到的33件教职工代表提案（意见、建议）进行认真梳理归类，并提交学校校长办公会议、党委会议讨论通过后立案。

3、清理2011年学校组织开展的全校教职工帮扶金捐款活动的经费13万余元去向（工会帐找不到该款），多次到学校计划财务处对账，将当时已承诺捐款但实际未捐款（或捐款未足额）8个部门发出公函，请求兑现当初承诺。

4、参与各类决策，依规维护教职工切身利益。半年来，多次参与学校预算投资委员会、基建领导小组、招投标、医疗改革等决策研究工作。特别是代表教职工对学校各项改革措施，涉及教职工利益的条款提出修改意见。

5、进一步督促有关部门做好群众来信来访、职称评定、人事任免和评优评先等的公示工作，使校务公开成为学校提高管理水平的重要内容。

三、丰富活动，凝聚人心

1、以增进教职工的身心健康，促进校园精神文明建设为目的，积极引导广大教职工参与工会组织的各项活动。

2、举办好各类文体活动。4-6月份组织开展了全校教职乒乓球、羽毛球等传统品牌赛事活动。其中：本届乒乓球赛男女共有32支队，经过72场次的角逐，近900人次参赛，发放活动经费四万元；羽毛球有19个代表队参赛，共计210余名教职工参加，发放活动经费2万元。

    3、在六一儿童节来临之际，学校工会在黎灿学生活动中心大厅举办韶关学院庆“六一”亲子游园活动。90多位家长带着孩子参加了活动，向400余位十四岁以下儿童发放节日慰问金（物）2.2万元。

    4、加强对各协会活动的指导工作，支持各协会有计划地开展丰富多彩的活动。乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、摄影协会等均开展了对外友谊交流赛事，上半年支持经费达5000多元。

5、响应韶关市妇联关于开展2017年度韶关市“优秀书香之家”评选活动，组织推荐了韶关学院化学与环境工程学院党委书记陈义禄家庭参与评选。

6、开展与校外单位联谊活动和互惠互利的合作，争取社会各界对我校教工活动的支持及资助。向1300余名教职工发放了鑫金汇集团（校董）伙伴金卡；与韶关优牙口腔友好协商，联合韶关优牙口腔志愿者服务队、韶关日报社举办“幸福韶关，口腔健康公益行”活动。

四、暖心惠民，聚集能量

1、与学校扶贫办共同策划组织2017年“广东扶贫济困日——韶关学院2017年扶贫济困捐款仪式”。

2、关心女职工工作和生活。“三八”妇女节当日，工会组织全校女工委员、女教授、女博士外出活动，在金色江湾广场，大家听了“自尊、自爱、自强、自立”主题演讲；医院专家女性健康知识专场讲座及专家义诊；专业化妆机构化妆师现场演示等等。廖益校长百忙之中看望了学校工会女工委员、各二级工会女工委员、女教授、女博士代表，送去了暖暖的慰问之情。

3、凝聚人心。端午节期间，为在职教职工发放端午节粽子1283份，合计金额64，150元；为2017年1—8月过生日的教职工发放生日劵及生日卡746份，合计金额74，600元。

4、扎实推进“巾帼文明岗”建岗工作。今年4月组织推荐计划财务处参加韶关市巾帼文明岗的建岗申报等工作。

5、切实关心教职工的家庭、婚姻、生活和身心健康，把帮扶、送温暖的工作真正做实做好，帮助她们解决生活中的实际困难。截止7月5日，共进行各类住院、生育、结婚等慰问100人次，发出慰问金25，000多元；关心学校未婚大龄青年，并为其牵线搭桥。

五、开源节流，理好经费

发扬艰苦奋斗，勤俭办事业的精神，创建节约型社会，做好工会经费的预算工作；继续做好送温暖活动，加大对伤病残疾和特困职工关心、帮扶的力度；发扬互助友爱精神，发动和组织广大教职工参加各种关爱社会弱势群体的活动，在建设和谐社会的过程中塑造我校知识分子良好的群体形象。

韶关学院工会

2017年7月9日